கூட முன்னிலையில் ஒரு அலுவலகத்தில் கட்டாய அல்ல, அது பொதுவான என்று சங்கங்கள், குறிப்பாக பெரிய, அவர்கள் இருக்க வேண்டும்படி வாழ்த்துக்கள் நிறுவனர்கள் மற்றும் வரைவு சங்கத்தின் கட்டுரைகள், அலுவலகம் இருக்கலாம் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கு செயல்படுத்த முடிவுகளை இயக்குனர்கள் குழு மற்றும் பொது சபை மற்றும் முடிவெடுக்கும் மேலாண்மை, மற்றும் கூட உடற்பயிற்சி அதன் ஒழுங்கு சக்தி. சக்தி அதன் உறுப்பினர்கள் வாக்காளர்கள். ஆனால் பல கட்டுரைகள் வெறுமனே குறிப்பிட அலுவலகம் என, ஒரு பொது சுருக்கங்களில் உறுப்பினர்கள் யார் அது உருவாக்கும். அலுவலக பின்னர் எந்த உண்மையான அதிகாரத்தை: மட்டுமே அதன் உறுப்பினர்கள் சக்திகள் அதன் சொந்த. நடைமுறையில், மாறாக இயக்குனர்கள் குழு மட்டுமே சந்திக்க விட்டுவிட்டு, அலுவலகம், இதில் உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கை குறைவாக முக்கியமான கவுன்சில், மற்றும் இது எனவே எளிதாக பூர்த்தி செய்ய, பெரும்பாலும் உண்மை நிர்வாக சங்கம். அது பின்னர் செயல்படுத்த உறுதி கலந்துரையாடல்களில் இரண்டு இயக்குனர்கள் குழு மற்றும் பொது சபை, கருதி மேலாண்மை இயங்கும் சங்கம் கட்டமைப்பு வழிமுறைகளை ஏற்று, அல்லது உறுதி செய்ய முறையான செயல்பாட்டை சட்ட ரீதியான, மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கம். அது பொருத்தமானது என்று எழுத்தறிவுக்குத் அல்லது உள் கட்டுப்பாடுகள், குறிப்பிட இல்லாமல் தெளிவின்மை ஒதுக்கீடு கடமைகளை இடையே வாரியம் மற்றும் பணியகம் தடுக்கும் பொருட்டு, எந்த மோதல் சக்திகள். ஒரு வழக்கில் சமீபத்தில் முயற்சி, ஒரு நபர் ஈடுபட்டு, திறன் துணை இயக்குனர், இரண்டு சங்கங்கள் இருந்திருந்தால், பொருள் ஒரு பதவி மொத்த தவறான நடத்தை கடிதம் மூலம் இருபத்தி ஐந்து ஜனவரி, கையெழுத்திட்ட ஜனாதிபதிகள் இரண்டு சங்கங்கள். பணிநீக்கங்கள் விதிக்கப்படும் வருகின்றன தீர்மானித்தனர் இல்லாமல் உண்மையான ஏற்படுத்தும் மற்றும் தீவிர. ஒரு புறம், படி சட்டங்கள் ஒவ்வொரு சங்கம், தங்கள் அலுவலகத்தில் முதலீடு கொண்டு அனைத்து அதிகாரங்கள் இல்லை இது முன்பதிவு மூலம் பொது சபை நிர்வகிக்க, நேரடி மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கு சங்கம் மற்றும் அது உறுதி தற்போதைய மேலாண்மை பிந்தைய. மறுபுறம், சங்கத்தின் கட்டுரைகள் கொடுத்தார் எந்த அதிகார திரண்ட பொது சபை அல்லது ஜனாதிபதி விஷயங்களில் பணியாளர்கள் மேலாண்மை. அது என்ன அவசியம் என்று உய்த்துணர நீக்கம் ஊழியர் முடியவில்லை இருக்க முடிவு மட்டும் அலுவலகம் மூலம் ஒவ்வொரு சங்கங்கள், மற்றும் என்று இணங்க தோல்வி, இந்த ஆட்சி ஒழுங்கமைவு நீக்கம் இல்லாமல் உண்மையான ஏற்படுத்தும் மற்றும் தீவிர. அலுவலகம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது பொது ஜனாதிபதி சங்கம், ஒரு பொருளாளர் மற்றும் செயலாளர் என்றால் கூட, படி முக்கியத்துவம் சங்கம், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட துணை ஜனாதிபதிகள், ஒன்று அல்லது மேலும் உதவி, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட துணை செயலாளர்கள் இருக்கலாம் உறுப்பினர்கள் பணியகம்.
அது அனைத்து பொறுத்தது அளவு சங்கம்.
அலுவலகத்தில் பெரும்பாலும் ஒரு கிளை இயக்குனர்கள் குழு மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அவரை, மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் மத்தியில். இந்த காரணத்திற்காக, அடிப்படையில் உள்ள அலுவலகம் மற்றும் இயக்குனர்கள் குழு பெரும்பாலும் அமைக்க ஒரே வழி. நிறுத்துங்கள் செயல்பாடுகளை அலுவலகத்தில் உள்ள போல் ஒரு பயனாக, அதே காரணங்கள், மற்றும் அதே நடைமுறையை முடிவுக்கு கடமைகளை, இயக்குனர்கள் குழு. இருப்பதை ஒரு அலுவலகத்தில் கட்டாய அல்ல, தவிர என்றால் சங்கம் உட்பட்டது ஒரு சட்ட அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட ஒழுங்குமுறை விதிக்கிறது அதன் இருப்பை. சிறிய சங்கங்கள், உறுப்பினர்கள் பணியகம் பெரும்பாலும் அதே இயக்குனர்கள் குழு. பொதுவாக, ஜனாதிபதி அதிகாரம் பிரதிநிதித்துவம் சங்கம் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் சிவில் வாழ்க்கை. இந்த திறன், தலைவர் முடியும் எனவே ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட சங்கம் சார்பில். ஆனால் இந்த அர்த்தம் இல்லை என்று அது முடிவு செய்யலாம் மட்டுமே செய்து கொள்ள சங்கம், ஏனெனில், மக்கள் நம்பிக்கைக்கு மாறாக, அது சட்ட பிரதிநிதி, ஆனால் வெறுமனே முகவர். மிக முக்கியமான சட்டங்கள் (உதாரணம்: மனநிலைதான் - ஒரு செயல் இது உறுதி சிறு இருவரும், தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால, ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் மூலம் அதன் உள்ளடக்கம், அது இருக்க வேண்டும் முன்பு செயல்படும் அங்கீகாரம், அல்லது இயக்குனர்கள் குழு, அல்லது பொது சபை. ஜனாதிபதி அங்கீகரிக்கிறது செலவுகள். சங்கத்தின் கட்டுரைகள் கூட அனுமதி வழங்க திறந்த மற்றும் செயல்பட கணக்குகளை சங்கம். அது அவரை, மேலும், பொறுப்பு என்று உறுதி இணக்கம் சட்ட தேவைகள் (பாதுகாப்பு விதிகள், உதாரணமாக). இவ்வாறு, அது கருதப்படுகிறது முதலாளி ஊழியர்கள் சங்கம் -à- சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள்.
இருப்பினும், நியமனம் ஒரு ஜனாதிபதி ஒரு சங்கம் அல்ல ஒரு சட்ட கடமை.
இது நடக்கும் என்று சங்கங்கள் இல்லை பொருத்தப்பட்ட. கூடுதலாக என்றால் கூட, சங்கத்தின் கட்டுரைகள் தேவைப்படும் நியமனம் ஒரு தலைவர், அவர் கருதப்படுகிறது சட்ட பிரதிநிதி சங்கம். அது அதன் அதிகாரங்களை இருந்து சட்ட மற்றும் எனவே முடியாது செயல்பட பெயர் மற்றும் கணக்கு சங்கம் என்று அவர்கள் அவனுக்கு அதிகாரம் கொடுக்க வேண்டும் என்று விளைவு.
அது முக்கியம், பாதுகாப்பு சங்கம், கட்டுரைகள் இன்னும் துல்லியமாக வரையறுக்க சாத்தியம் அதிகாரங்களை ஜனாதிபதி.
ஒரு வழக்கில் சமீபத்தில் முயற்சி, ஒரு தொழில்முறை வீரர் கூடைப்பந்து இருந்தது பணியமர்த்தப்பட்டனர் ஒரு சங்கம் மேலாளர், ஒரு கிளப் விளையாடி மூன்றாவது பிரிவு அமெச்சூர்.
இன்னும் குறிப்பாக, ஒரு கருத்தரங்கில் முடிவு செய்யப்பட்டது இடையே இந்த வீரர் மற்றும் சங்கம் மூலம் குறிப்பிடப்படுகின்றன ஒரு உறுப்பினர் ஸ்டீரிங் குழு, யார் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார் ஒரு தரம் - அனைத்து அனைத்து தவறான -"யூனியன் தலைவர், முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட". நீதிபதிகள் வேண்டும் உச்சரிக்கப்படும் மாநாடு, ஏனெனில் அந்த நபர் யார் என்று ஒப்பந்தம் இருந்தது உண்மையில் எந்த அதிகாரமும் இல்லை, அவ்வாறு செய்ய முதல் கட்டளைகளையும் சங்கம் வழங்கப்படும் என்று ஜனாதிபதி நியமிக்க முடியும். கேள்வி எழுகிறது என்பதை கொடுக்கப்பட்ட, அமைதி, சட்டம், இந்த புள்ளி என்றால் சங்க தலைவர் சக்தி கொண்டு ஒரு நடவடிக்கை நீதிமன்றத்தில் சங்கம் சார்பில். இந்த கேள்விக்கு பதில், அனைத்து நுட்பமான, தான் வழங்கிய வழக்கு சட்டம். அது முக்கியம், பாதுகாப்பு சங்கம், எந்த சட்டங்கள் வரையறுக்க என துல்லியமாக முடிந்தவரை அதிகாரங்களை ஜனாதிபதி. என்றால் எழுத்தறிவுக்குத் முன்னேற்றுவதற்காக மீது ஜனாதிபதி அதிகாரம் பிரதிநிதித்துவம் அறக்கட்டளை உள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் சிவில் வாழ்க்கை உட்பட, அவர்களுக்கு பிரதிநிதித்துவம் நீதிமன்றம், அது சக்திகள் ஆரம்பிப்பதற்கு எந்த அத்தகைய நடவடிக்கை, என்று வழங்கப்படும் இந்த சக்தி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றொரு உடல். ஆனால் போது சட்டங்கள் உள்ளன அமைதியாக அதிகாரங்களை ஜனாதிபதி சங்கம் பிரதிநிதித்துவம் பிந்தைய -à- மூன்றாவது கட்சிகள், அது எந்த விஷயத்தில் பிரதிநிதித்துவம் பிந்தைய நீதிமன்றத்தில் தவிர, சிறப்பு ஆணை அவ்வாறு செய்ய. பதவி நீதிமன்றம் மூலம் (குறிப்பாக ஜனாதிபதி தீர்ப்பாயம் டி உதாரணமாக தலைமையகம் சங்கம், நடிப்பு கோரிக்கை அல்லது, வழக்குகள், அவசர இடைக்கால நடவடிக்கைகள்) ஒரு தற்காலிக நிர்வாகி நடைபெறும் ஜனாதிபதி கருதலாம் போது சாதாரண அறுவை சிகிச்சை சங்கம் மாறிவிட்டது சாத்தியமற்றது அல்லது ஒழுங்கற்ற புள்ளி ஆபத்தை அதன் நலன்களை. எனினும், இந்த நெருக்கடி இருக்க வேண்டும், கடுமையான நிறைவேற்றப்படுகிறது அல்லது உடனடி, அது தேவையில்லை அச்சுறுத்தல் மிகவும் இருப்பதை சங்கம். சக்திகள் இடைக்கால நிர்வாகி பல்வேறு உள்ளன மற்றும் உள்ளன அறுதியிட்ட மூலம் நீதிபதி குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் ஒவ்வொரு சங்கம்: அது இருக்க முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு எளிய கண்காணிப்பு பணி மேலாண்மை அல்லது நடவடிக்கைகளை எந்த உறுப்பு மாறாக, தற்காலிக நிர்வாகி இருக்கலாம் ஒப்படைக்கப்பட்டது பணி மேலாண்மை மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் சங்கம் -à- மூன்றாவது கட்சிகள். எந்த விஷயத்தில், பணி ஒப்படைக்கப்பட்டது அவரை இருக்க வேண்டும் குறுகும் என்ன கண்டிப்பாக தேவையான நெருக்கடியை தீர்க்க, ஒரு பெனால்டி கீழ் மீறியதற்காக சுதந்திரம் சங்கம். இறுதியாக, ஊதியம் தற்காலிக நிர்வாகி மூலம் அமைக்க நீதிபதி. அதன் ஆதரவு கொள்கை சங்கம் இல்லாத நிலையில் சட்டரீதியான ஏற்பாடு கொடுத்து ஜனாதிபதி உடற்பயிற்சி, நடவடிக்கை மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் நீதிமன்றம் அல்லது கொடுத்து மிகவும் குறிப்பாக சக்தி பிரதிநிதித்துவம் சங்கம் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் சிவில் வாழ்க்கை, ஜனாதிபதி மட்டுமே செயல்பட நீதியின் மீது வெளிப்படையாக அங்கீகாரம் வழங்கப்பட்ட பொது சபை, ஒரு தற்காலிக அடிப்படையில் அல்லது ஒரு நிரந்தர அடிப்படையில். பொருளாளர் பெரும்பாலும் பங்குகள் ஜனாதிபதி சுமையை அனைத்து தொடர்புடையது என்று மேலாண்மை சங்கம். அது செய்கிறது பணம், சேகரிக்கும் வருவாய், மற்றும், இந்த மரியாதை. அது அங்கீகரிக்காமல் கணக்குகளை சங்கம் மற்றும் பொறுப்பு தங்கள் அலங்காரத்தில்.
இவ்வாறு, என்றால் சங்கம் அதிகப்படியான பணம், மற்றும் அவர் இடத்தில் பணம் அவரது சொந்த முயற்சி, அவரது பொறுப்பு இருக்க வேண்டும் காரணமாக ஒரு இழப்பு ஏற்பட்டால் தொடர்பான ஒரு முதலீட்டு ஆபத்தான இருக்க (°.).
இருப்பினும், போது, பொருளாளர், மற்றும், எனவே, சங்கம் எந்த அவர், பிரதிபலிக்கிறது முடியாது கருதப்படுகிறது அதிநவீன முதலீட்டாளர்கள், அதனால் வங்கி வழங்குகிறது என்று நிதி தயாரிப்புகள் இருக்க முடியாது இருந்து விலக்கு அதன் கடமை தகவல் வழங்க மற்றும் லஞ்ச ஒழிப்பு அவர்களுக்கு எதிராக (. மே, °.) பொருளாளர் ஒரு சங்கம் என்று முடிவு முதலீடு செய்ய அதிக பணம், ஒரு நிதி வேலை வாய்ப்பு என்ற பெயரில் பிந்தைய உறுதி வேண்டும் என்று சட்டம் மற்றும் சட்டங்கள் அதை கொடுக்க வேண்டும் என்று சக்தி. வங்கி, அதன் ஒரு பகுதியாக, நடத்த வேண்டும் அதே தணிக்கை.
என்று தவறிய, நிகழ்வு, வேலை வாய்ப்பு துரதிருஷ்டவசமான, மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றமும் காண்கிறார் உள்ளது என்று ஒரு பகிர்வு பொறுப்பை.
ஆர்வமூட்டும் வகையில், எந்த குறிப்பு உள்ளது சாத்தியமான அலட்சியம் சங்கம், மேற்பார்வை பற்றாக்குறை, பொருளாளர். செயலாளர் முக்கியமாக பொறுப்பு உள்ளது, பராமரிப்பு பல்வேறு பதிவேடுகளை சங்கம், வரைவு நிமிடங்கள் கூட்டங்கள் மற்றும் பலகைகள் இயக்குனர்கள் என்று அவர் கையெழுத்திட வேண்டும் சான்றளிக்க. இது செல்கிறது செயலாளர் செய்ய கட்டாய அறிவிப்புக்கள், மற்றும் சில நேரங்களில் கூட வரவழைக்க வெவ்வேறு உடல்கள் சங்கம். மேலும் பொதுவாக, அது முறையான செயல்பாட்டை உறுதி பொருள், நிர்வாக மற்றும் சட்ட அந்தஸ்து சங்கம்.
கட்டுரை, சட்டம் அனுமதிக்கிறது ஒரு சிறு வயது அணுக செயல்பாடுகளை நிர்வாக சங்கம்: தலைவர், பொருளாளர், செயலாளர்.
ஒவ்வொரு சட்ட பிரதிநிதிகள் ஒரு சிறு யார் குறைந்தது வயது விரும்பும் பயன்பாடு பங்கேற்க இந்த கட்டுரை, அரசியலமைப்பின் ஒரு சங்கம் அல்லது பொறுப்பு இருக்க வேண்டும், அதன் நிர்வாகம், மூலம் தகவல் ஒன்று உறுப்பினர்கள் பொறுப்பு நிர்வாகம் மூலம், அது பதிவு கடிதம் மூலம் கோரிக்கை ஏற்பு ரசீது.
இந்த முடிவுக்கு, சிறு தொடர்பு அடையாளம் மற்றும் முகவரியை ஒவ்வொரு அதன் சட்ட பிரதிநிதிகள்.
நாம் பரிந்துரைக்கிறோம் இல்லை, எனினும், ஒதுக்க போன்ற செயல்பாடுகளை ஒரு சிறிய அல்ல யார் நோய் எதிர்ப்பு குறைபாடு மேலாண்மை விதிக்கப்படலாம் தனிப்பட்ட பொறுப்பு, நிதி, மற்றும் கூட என்று அவரது பெற்றோர்கள். நினைவில் அறிக்கை மாற்றங்கள் அலுவலக உறுப்பினர்கள் உங்கள் வங்கியாளர். நிகழ்வு ஒரு பிரச்சனை, அவர்கள் பார்க்க முடியும் தங்கள் பொறுப்பு.
